Unsere Zusammenarbeit

In drei Schritten zur Besetzung offener Stellen

1

Gemeinsame Projektbesprechung
  •   Detalierte Besprechung
  •   Abstimmung Ihres Bewerbungsprozesses
  •   Defintion Ihres Wunschkandidaten

2

Umfangreiche Akquise und Bewerberauswahl
  •  Anzeigenschaltung auf verschiedensten Plattformen (Social Media, Print, Online, Bus-und U-Bahn, Messen etc.)
  •   Direktansprache der Bewerber auf Xing, LinkedIn, Messen, Universitäten und über Promoter
  •   Bewerbervorauswahl durch umfangreiche Telefoninterviews und Face-to-Face Gespräche

3

Kanditatenpräsentation
  •  Vorstellung der besten Kandidaten
  •  Koordiantion der Vorstellungstermine und Feedback der Kandidaten
  •   Beratung und Begleitung bis zur Vertragsunterschrift des Kandidaten und darüber hinaus

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Erfolgsabhängiges Vergütungsmodell

Wir sind so überzeugt von unserer Arbeit, dass wir unsere Dienstleistung ausschließlich nach erfolgsorientierte Basis abrechnen.